{"id":6723,"date":"2026-05-30T13:16:57","date_gmt":"2026-05-30T16:16:57","guid":{"rendered":"https:\/\/radiokissnoticias.com.ar\/web\/?p=6723"},"modified":"2026-05-30T13:16:57","modified_gmt":"2026-05-30T16:16:57","slug":"suteco-califica-de-insuficiente-el-anuncio-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiokissnoticias.com.ar\/web\/2026\/05\/30\/suteco-califica-de-insuficiente-el-anuncio-salarial\/","title":{"rendered":"SUTECO califica de insuficiente el anuncio salarial"},"content":{"rendered":"<p>El Sindicato \u00danico de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de Corrientes (SUTECO) calific\u00f3 de &#8220;absolutamente insuficiente&#8221; el anuncio salarial que este viernes 29\/05 realiz\u00f3 el Gobierno provincial.<\/p>\n<p>El sindicato docente indica que &#8220;la actualizaci\u00f3n anunciada por el Gobierno de la Provincia, en marzo y junio, ya fue absorbida por la inflaci\u00f3n en los primeros cinco meses del 2026&#8221;. Reiter\u00f3 pedido del 22% de suba en blanco, blanqueo de todas las sumas en negro, salario m\u00ednimo que iguale la l\u00ednea de pobreza, que el aguinaldo de junio sea el 50% del salario de bolsillo, reapertura de la mesa de negociaci\u00f3n salarial y laboral.<\/p>\n<p>El Secretario General, Fernando Ram\u00edrez, detall\u00f3 que &#8220;del 10% anunciado, al bolsillo solo llega el 7% luego de las retenciones&#8221;. Y que &#8220;sumado al 6% de marzo no alcanza para igualar lo que la inflaci\u00f3n ya se comi\u00f3 de salarios en los primeros cinco meses del a\u00f1o&#8221;.<\/p>\n<p>El SUTECO viene solicitando una recomposici\u00f3n m\u00ednima del 22% en blanco y en un solo pago, para compensar la p\u00e9rdida del poder adquisitivo, que desde agosto del a\u00f1o pasado acumula el 28%. &#8220;Las dos actualizaciones de marzo y junio est\u00e1n muy lejos de cubrir esa p\u00e9rdida salarial acumulada&#8221;, explic\u00f3 el Secretario General.<\/p>\n<p>SUTECO tambi\u00e9n reiter\u00f3 el reclamo para que el medio aguinaldo, correspondiente al mes de junio, sea equivalente al 50% del salario neto de bolsillo de cada docente, ya que actualmente cae a casi el 30% por los montos en negro que hay en el haber; como el fondo complementario provincial.<\/p>\n<p>El sindicato volvi\u00f3 a plantear la necesidad de avanzar en otros puntos pendientes de la agenda salarial como actualizaci\u00f3n para jubilados docentes, que el Salario M\u00ednimo sea igual a la l\u00ednea de pobreza ($1.500.000), blanqueo de todos los componentes en negro en el haber, \u00edtems de Zona y Movilidad, funcionamiento y cobertura del IOSCOR.<\/p>\n<p>&#8220;La reapertura de la negociaci\u00f3n salarial sigue siendo indispensable para alcanzar una respuesta acorde a la realidad econ\u00f3mica que atraviesa el sector&#8221;, se\u00f1al\u00f3 Fernando Ram\u00edrez y anunci\u00f3 que el SUTECO inicia relevamiento entre docente para definir acciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Sindicato \u00danico de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de Corrientes (SUTECO) calific\u00f3 de &#8220;absolutamente insuficiente&#8221; el anuncio salarial que este viernes 29\/05 realiz\u00f3 el Gobierno provincial. 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