La central obrera cuestion\u00f3 la modalidad virtual del Consejo del Salario y reclam\u00f3 una discusi\u00f3n presencial. Adem\u00e1s, advirti\u00f3 sobre la p\u00e9rdida de poder adquisitivo y pidi\u00f3 que el salario m\u00ednimo llegue a $993.300 en diciembre.<\/p>\n
La discusi\u00f3n por el nuevo Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil termin\u00f3 nuevamente atravesada por el conflicto entre el Gobierno y las centrales sindicales. La CGT cuestion\u00f3 la modalidad de la convocatoria y decidi\u00f3 no convalidar una instancia que, seg\u00fan denunci\u00f3, no garantiza una negociaci\u00f3n real entre trabajadores, empresarios y el Estado.<\/p>\n
Del lado empresario, en cambio, la oferta fue un aumento del 1,8% sobre el salario m\u00ednimo vigente ($376.600 en agosto) y subas del 1,7% desde octubre hasta abril. Desde la CTA se\u00f1alaron que el incremento inicial representaba menos de $7.000 y sostuvieron que la propuesta cerr\u00f3 cualquier posibilidad de entendimiento. \u201cLos $6.700 de aumento que propuso el sector empresario cerr\u00f3 todo tipo de acuerdo\u201d, hab\u00edan advertido previamente desde la central.<\/p>\n
En un duro comunicado difundido este viernes, CGT obrera reclam\u00f3 que las comisiones que integran el Consejo del Salario se re\u00fanan de manera presencial y cuestion\u00f3 que se mantenga el formato virtual pese a la importancia de la discusi\u00f3n, que alcanza directamente a los ingresos de millones de trabajadores. Para la CGT, no existe una justificaci\u00f3n para impedir el debate cara a cara.<\/p>\n
El documento lleva como t\u00edtulo \u201cSin di\u00e1logo real no hay acuerdo posible\u201d y plantea que el salario m\u00ednimo atraviesa una fuerte p\u00e9rdida de poder adquisitivo y se encuentra cada vez m\u00e1s alejado de los ingresos necesarios para cubrir las necesidades b\u00e1sicas de una familia trabajadora.<\/p>\n
La CGT denuncia una \u201cpuesta en escena\u201d<\/p>\n
La central sindical fue especialmente cr\u00edtica con la forma en que el Gobierno lleva adelante el Consejo del Salario. Afirm\u00f3 que no est\u00e1 dispuesta a participar de una instancia que considera meramente formal y advirti\u00f3 que el Ejecutivo se aleja de un esquema de di\u00e1logo social efectivo.<\/p>\n
\u201cEn estas condiciones, la CGT no va a convalidar una puesta en escena del Gobierno\u201d, sostuvo la organizaci\u00f3n en su comunicado, en el que cuestion\u00f3 adem\u00e1s la ausencia del titular de la Secretar\u00eda de Trabajo en la convocatoria.<\/p>\n
Para la central obrera, una convocatoria no alcanza por s\u00ed misma para garantizar el di\u00e1logo. El intercambio debe permitir una verdadera negociaci\u00f3n, con participaci\u00f3n de trabajadores, empleadores y Estado, y con la posibilidad de alcanzar consensos. La CGT record\u00f3 adem\u00e1s que hab\u00eda planteado esta situaci\u00f3n ante la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), que \u2014seg\u00fan el documento\u2014 inst\u00f3 al Gobierno argentino a adoptar medidas para garantizar un di\u00e1logo social efectivo.<\/p>\n
El reclamo por el salario m\u00ednimo<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 del conflicto institucional, la CGT puso el foco en el deterioro del salario m\u00ednimo y reclam\u00f3 que deje de funcionar como un ingreso insuficiente para cubrir las necesidades b\u00e1sicas.<\/p>\n
La organizaci\u00f3n cuestion\u00f3 que las propuestas empresarias de aumento sean insuficientes y sostuvo que el Gobierno viene avalando esa posici\u00f3n. En ese sentido, insisti\u00f3 en que el salario m\u00ednimo debe permitir que quienes trabajan puedan vivir dignamente.<\/p>\n
El reclamo concreto de la central obrera es que el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil no quede por debajo de los $911.202 y alcance los $993.300 en diciembre de este a\u00f1o.<\/p>\n
La CGT tambi\u00e9n vincul\u00f3 la discusi\u00f3n salarial con una cuesti\u00f3n m\u00e1s amplia: la distribuci\u00f3n del ingreso. En el cierre de su documento reclam\u00f3 una \u201cequitativa puja distributiva\u201d y sostuvo que el salario debe reconocer el esfuerzo de los trabajadores, su dignidad y su aporte a la generaci\u00f3n de riqueza.<\/p>\n
El desenlace deja nuevamente en evidencia la distancia entre el Gobierno y las centrales sindicales en una discusi\u00f3n clave para el mundo del trabajo. Mientras la CGT reclama una negociaci\u00f3n presencial y con capacidad efectiva de alcanzar acuerdos, el conflicto sobre la modalidad del Consejo del Salario amenaza con volver a dejar la definici\u00f3n del nuevo piso salarial en manos del Ejecutivo.<\/p>\n
Las centrales sumaron a sus reclamos el restablecimiento y la actualizaci\u00f3n del programa Volver al Trabajo, surgido de la ley de creaci\u00f3n del Salario Social Complementario y posteriormente derogada por el Gobierno. De acuerdo con el comunicado sindical, esa decisi\u00f3n perjudic\u00f3 a 956.000 trabajadores, principalmente mujeres que realizan tareas en comedores, merenderos y otras actividades sociales.<\/p>\n
En ese contexto, la CTA apunt\u00f3 tambi\u00e9n contra las entidades empresarias que participaron de la negociaci\u00f3n, entre las que mencion\u00f3 a la UIA, CAME y AEA. Calific\u00f3 la oferta de aumento como \u201cuna verdadera verg\u00fcenza\u201d y sostuvo que profundizar\u00eda el deterioro del poder adquisitivo, al tomar como referencia un salario m\u00ednimo que, seg\u00fan la central, se encuentra pr\u00e1cticamente en la mitad de lo necesario para cubrir la canasta de indigencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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